善用大小人力資源提升補助計畫培養企業關鍵人才

企業成功的關鍵因素在於人，如何培育訓練優秀的員工是企業版圖壯大的關鍵，然而培訓人才的成本對於一般中小企業主而言，老實說是沉重的負擔；根據求職網站統計，培養一個新員工必須花費員工薪資的21%，未來如果持續培訓員工那花費的成本將持續上升，也因此導致許多企業主裹足不前，一方面是真的覺得成本太高，另一方面則可能擔憂培訓好的人才離職無法為自身企業貢獻價值，這時候如何善用政府補助資源來協助您培養關鍵人才就很重要了。

就個人本身輔導以及經營教育訓練單位的經驗，在勞動部勞動力發展署有與人才發展教育訓練相關的補助計畫，分別是【企業人力資源提升計畫】與【小型企業人力提升計畫】，這些計畫有什麼區別？又分別補助什麼內容呢？讓我來為各位介紹：

【企業人力資源提升計畫(簡稱：大人提計畫)】

是勞動部為協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質所訂定的訓練補助計畫，其申請資格如下：

-受僱勞工參加就業保險之人數在51 人以上之法人。

-未滿51 人者，須具備下列條件之一：

1.具有TTQS 企業機構版評核結果為通過以上或辦訓能力檢核表為合格者，且於申請書面資料交寄日仍有效。

2.曾獲得「國家人力創新獎」、「國家訓練品質獎」或「國家人才發展獎」。

3.申請小型企業人力提升計畫，經分署認定已具有辦訓能力而不予提供後續訓練課程辦理事宜。

補助類型與金額可分為『個別型』、『聯合型』及『產業推升型』，其計畫補助金額依類型不同，最高補助金額為新台幣95~200 萬元。

【小型企業人力提升計畫(簡稱：小人提計畫)】

為協助小型企業強化健全人才培訓發展，透過輔導諮詢及訓練執行等措施，有效投資人力資本，促進就業穩定，勞發署依「就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法」規定訂定本計畫，其申請資格如下：

-受僱勞工參加就業保險之人數未滿51 人之法人。

補助訓練案類型一樣分為『個別訓練』與『聯合訓練』，至於補助金額的多寡，則是要看單位員工加就業保險之人數而定。

當然如果貴公司是屬於*受貿易自由化影響的單位，則可以申請【充電起飛計畫】，申請模式如同【企業人力資源提升計畫】，區別在於補助上限金額更高了，依不同類型最高補助金額可達新台幣200~350 萬元。

*可能受貿易自由化影響之產業：包括印刷工業、工具機、紙容器、模具、食品、運動用品、車輛零組件、金屬製品、衛浴五金等產業，及屬ECFA 貨品貿易早期收獲台灣方面降稅清單267 品項產品之相關產業所屬54 項細類行業者。

在協助企業爭取大小人力資源提升計畫補助的部份，我們輔導過許多企業申請通過企業人力資源提升計畫審查，不僅順利取得新台幣40~80 萬元不等之補助金外，亦協助客戶通過TTQS 人才發展品質管理系統評核的部份；而在小型企業人力提升計畫方面，由於我們是勞動部勞動力發展署合作的教育訓練單位，因此也舉辦許多內、外訓補助課程，讓企業享有教育訓練費用『全額補助』，同時為企業培養關鍵人才創造價值，若您對如何取得人才發展教育訓練補助有興趣，或有任何問題也歡迎與我們聯繫喔。

關於劉恩榮顧問

現職為商務創新專案管理顧問有限公司創辦人，累積產學研各界18年以上之資歷與經驗，創作各類型企劃書約百餘件，曾任教於印研中心、空中大學、實踐大學等各大法人、大專院校等單位，擅長輔導企業規劃執行各類型專案計畫，近年來更協助數十家廠商取得政府補助金逾數千萬元。擁有PMP 國際專案管理師認證、WBSA 高階企劃總監認證等國際證書。

【YT影片】